华为高管离职（华为高管离职事件）-易百易数码科技

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因为离开华为去中为可以让17年的经验和积累得到更好发挥，可以做一名智慧制造行业的探索者，开创一番前无古人的事业，甚至缔造智慧制造领域的另一个华为。

1、华为的狼性文化是出了名的，从华为离职，多少会带有一点之前的习惯，假如重新换了一份软绵绵的工作，肯定会怀念之前在华为企业文化的氛围。

2、为化解这一风险，华为公司又施行了内部创业激励，其具体做法是将华为公司的销售、公交、文印和餐饮服务等非核心业务和售后服务业务从总公司业务结构中剥离出来，外包给华为离职创业的职工。并以员工手中的股票为基础，提供创业支持和保护期。

3、据网上资料查询，能知道的是黄聪良应该是从华为离职了。2015年左右黄聪良还在华为公司，黄聪良作为华为里约公司负责人还在接受记者采访过。实际上，从2021年开始，华为相关业务就不断有高管离职，目前黄聪良作为腾讯公司副总裁。

1、比如说，小米的前副总裁黄江吉曾经是华为的高管，之后离职转而去了小米。目前，他是小米的联合创始人之一。另外，荣耀的创始人赵明曾经是华为的业务副总裁。

2、具体来说，孙亚芳于2018年辞去了华为的董事长职务，郭平、徐直军和胡厚昆则分别在2022年4月、2023年3月和2023年4月辞去了华为的副董事长和其他高管职务。因此，目前这五位创始人已经不在华为工作。

3、然而，就在2019年初，稚晖君突然宣布辞去华为集团首席财务官职务。此番离职意外地引起了众人的关注。

4、工作缺乏计划。徐家骏是华为集团的总裁，其上任于2007年8月19日，但其在2020年10月20日因工作缺乏计划而向任正非提交辞职信。

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